뷰스레터 구독자 여러분 안녕하세요? 박원익입니다. 구독자 여러분들은 연말·연초 계획을 어떻게 세우고 계시나요? 여행이나 휴식도 좋지만, 지난 1년을 찬찬히 돌아보며 새해를 준비하는 시간도 의미가 있으리라 생각합니다. 2023년은 글로벌 기술, 산업, 경제 전반에서 역사에 기록될 만한 굵직한 사건이 유난히 많았던 해였으니까요.그래서 더밀크가 2023년 한 해 동안 보도했던 주요 기사를 통해 기술·산업·경제 분야 핵심 사건과 이슈를 정리해 봤습니다. 흑토끼의 해 ‘계묘년(癸卯年)’을 돌아보며 2024년 청룡의 해 ‘갑진년(甲辰年)’을 전망해 보실 수 있길 바랍니다.
2023년은 글로벌 기술, 산업, 경제 전반에서 역사에 기록될 만한 굵직한 사건들이 벌어졌던 한 해다. AI 기술업체 오픈AI는 지난 3월 선보인 대규모 언어모델(LLM) ‘GPT-4’로 전 세계에 놀라움을 선사했다. 미국 중앙은행 격인 연방준비제도(Fed·연준)의 금리 결정도 충격적이었다. 7월 기준금리를 22년 만에 최고 수준인 5.25-5.5%로 인상, 연말까지 유지하며 저금리 시대의 종언을 고했다.11월 말 ‘투자의 귀재’ 워런 버핏의 단짝이자 사업 파트너인 찰리 멍거(Charlie Munger) 버크셔해서웨이 부회장이 향년 99세로 별세했고, 암호화폐 거래소 FTX 붕괴 후 급락했던 비트코인 가격은 연초 대비 165% 이상 오르며 12월에 4만달러를 넘어섰다. 2023년 1년 동안 더밀크가 보도했던 기술·산업·경제 분야 주요 사건, 핵심 이슈를 통해 흑토끼의 해 ‘계묘년(癸卯年)’을 정리해 봤다.
2023년은 글로벌 기술, 산업, 경제 전반에서 역사에 기록될 만한 굵직한 사건들이 벌어졌던 한 해다. AI 기술업체 오픈AI는 지난 3월 선보인 대규모 언어모델(LLM) ‘GPT-4’로 전 세계에 놀라움을 선사했다. 미국 중앙은행 격인 연방준비제도(Fed·연준)의 금리 결정도 충격적이었다. 7월 기준금리를 22년 만에 최고 수준인 5.25-5.5%로 인상, 연말까지 유지하며 저금리 시대의 종언을 고했다.11월 말 ‘투자의 귀재’ 워런 버핏의 단짝이자 사업 파트너인 찰리 멍거(Charlie Munger) 버크셔해서웨이 부회장이 향년 99세로 별세했고, 암호화폐 거래소 FTX 붕괴 후 급락했던 비트코인 가격은 연초 대비 165% 이상 오르며 12월에 4만달러를 넘어섰다. 2023년 1년 동안 더밀크가 보도했던 기술·산업·경제 분야 주요 사건, 핵심 이슈를 통해 흑토끼의 해 ‘계묘년(癸卯年)’을 정리해 봤다.
올해 초 세계에서 가장 영향력 있다고 불리던 여성 리더들의 입지가 좁아지기 시작했다. 유튜브의 수잔 보이치키(Susan Wojcicki) CEO는 9년 동안 지켜오던 CEO 자리에서 물러났고, 독일 대기업 티센크루프(Thyssenkrupp)의 마르티나 메르츠(Martina Merz) CEO도 자리에서 떠나게 됐다. 이들의 뒤를 이은 CEO들은 모두 남성이었다. 여름이 되자 여성 리더들이 다시 주목받기 시작했다. 움직이는 대기업이 된 테일러 스위프트(Taylor Swift)는 현재 지구상에서 가장 영향력있는 여성으로 꼽힌다. 역대 최고 공연수익인 10억 달러(약 1조 2944억 원)를 기록하며 기네스 세계기록을 세웠다. 지난 5월 로빈 그루(Robyn Grew)는 자산 1610억 달러(약 209조 3000억 원) 규모의 헤지펀드인 맨그룹을 이끄는 최초의 여성이 됐다. 같은 달 NBC유니버설의 린다 야카리노(Linda Yaccarino) 광고·파트너십 대표는 일론 머스크에 이어 트위터(현 X)의 CEO 자리에 오르며 구원투수로 나섰다. 2023년은 생성AI 혁명, 미국 연방준비제도(Fed)의 금리 인상, 완전히 끝나지 않은 코로나19 팬데믹, IT 및 금융 기업들의 해고 열풍과, 러시아와 우크라이나 전쟁에 이어 이스라엘과 하마스 사태까지 혼란이 끊이지 않는 해였다. 뜨겁게 달아올랐다 식기를 반복하는 다이나믹한 경제상황 속에서도 굴하지 않고 여러 분야에서 활약상을 펼치고 있는 여성들이 있다. '스위프트노믹스' 신조어 창시자 테일러 스위프트, 세계 최대규모 식료품 배송업체 인스타카트의 피지 시모 CEO, 2023년 노벨 경제학상 수상자인 클라우디아 골든, 오픈AI의 실질적인 브레인이라는 미라 무라티 CTO까지. 전 세계가 다각도의 위기를 마주한 지금 주목받고 있는 여성 리더들을 만나보자.
CES2024에서 가장 주목할 만한 산업 분야는 단연 AI다. 2023년은 AI 챗봇 ‘챗GPT(ChatGPT)’를 비롯한 생성형 AI 제품의 출현과 확산으로 어느 때보다 AI 기술이 주목받은 한해였다. 오픈AI가 개발한 챗GPT는 2022년 11월 30일 공개된 후 두 달 만인 2023년 1월 월간 활성 사용자 수(MAU) 1억 명을 돌파했다. 이후 2023년 3월 14일 고성능 대규모 언어 모델(LLM) ‘GPT-4’가 출시되며 AI 기술 및 제품 경쟁이 가속화됐다. 중요한 건 이런 경향성이 2024년에도 계속 이어질 것이란 사실이다. 오픈AI가 지난 11월 자체 개발자 컨퍼런스 ‘데브데이(OpenAI DevDay)’에서 공개한 데이터에 따르면 챗GPT의 활성 사용자 수는 여전히 1억 명 이상을 유지하고 있으며 포춘 500대 기업 92%가 오픈AI 생성형 AI 제품을 이용 중이다. 뉴욕 기반 투자회사 코투(Coatue)는 11월 공개한 보고서를 통해 “우리는 여전히 AI 시대 초입에 있다(We’re at Day 1 of AI)”는 분석을 내놓기도 했다. AI 강자 구글은 12월 6일 GPT-4를 뛰어넘는 차세대 AI 모델 ‘제미나이 울트라(Gemini Ultra)’의 벤치마크(benchmark, 성능 지표) 점수를 공개, 다시 한번 치열한 경쟁을 예고한 상태다. 제미나이 울트라는 수학, 물리학, 역사, 법률, 의학, 윤리 등 57개 과목을 조합해 지식, 문제 해결 능력을 테스트하는 ‘MMLU(대규모 다중 작업 언어 이해)’에서 90.0%의 점수를 획득해 최초로 인간 전문가를 능가한 AI 모델로 기록됐다. 2024년의 문을 여는 CES2024에도 이미 이런 트렌드가 반영됐다. CES 주최 기관 CTA는 최초로 혁신상 부문에 AI를 추가했고, 게리 샤피로 CTA 회장 역시 이번 CES2024의 최고 화두로 AI를 꼽았다. AI는 혁신상 부문에 새롭게 추가됐음에도 전체 출품작의 7%를 차지했을 정도로 뜨거운 관심을 모았다.
“(포스트잇에 그린 그림을 보며) 새처럼 보이네요. (추가로 물결 표시를 그려 넣자) 새가 물에서 수영하고 있네요. 긴 목과 부리를 보니 오리가 틀림없어요!”뷰스레터 구독자 여러분 안녕하세요. 박원익입니다. 구글이 6일(현지시각) 공식 발표한 차세대 AI 모델 ‘제미나이(Gemini)’ 시연 영상 중 한 장면입니다. 더밀크는 구글의 공식 발표 하루 전날인 5일(현지시각) 오후 화상으로 진행된 글로벌 기자간담회에 참석, 이 영상을 처음 확인했는데요. 6분 남짓 진행된 시연을 보며 ‘정말 새로운 세상이 열리는구나’라는 생각을 하게 됐습니다. 제미나이는 ‘쌍둥이 자리’를 뜻하죠. 인간과 AI가 쌍둥이(twins)란 의미를 담고 있습니다. 구글은 제미나이를 통해 인간을 닮은 AI를 만들려 합니다. 사람처럼 주어진 다양한 정보를 종합해 ‘연속적인 생각(Chain of Thought, CoT)’을 할 수 있다는 걸 보여줬습니다.
구글이 차세대 AI 모델 ‘제미나이(Gemini)’를 공개한 가운데, 새로운 AI 모델에 대한 기대감과 더불어 비판적인 시각도 제기되고 있다. 오픈AI의 AI 모델 ‘GPT-4’보다 제미나이의 성능이 앞선다는 구글의 주장이 ‘과대광고(hype)’라는 지적이다. AI 업계의 비판은 크게 세 가지로 나뉜다. 제미나이의 가장 강력한 버전(Gemini Ultra, 제미나이 울트라)이 아직 공개되지 않았다는 점, 그리고 구글이 밝힌 벤치마크 점수 차이가 근소하다는 것과 데모 영상에 과장(일부 편집)이 존재한다는 사실이다.
구글이 6일(현지시각) 공식 공개한 AI 모델 ‘제미나이(Gemini)’의 가장 큰 특징은 다양한 형태의 데이터를 종합적으로 이해할 수 있도록 설계된 ‘최초의 멀티모달 특화(native multi-modal) AI 모델’이라는 점이다. 인간이 세계를 학습할 때 언어(text, 텍스트)로만 하지 않듯, 제미나이는 시각 이미지, 영상, 오디오 등 다양한 데이터를 처음부터 복합적으로 학습했다. 오픈AI GPT 등 텍스트를 먼저 학습한 후 이미지, 오디오 등 다른 양식의 인코더를 추가한 여타 LLM(대규모 언어 모델)과 다른 접근 방식이다. 구글이 확보한 방대한, 다양한 유형의 데이터가 이런 학습 방식을 가능케 한 것으로 풀이된다. 전날(5일) 오후 진행된 기자간담회에서 엘리 콜린스 구글 딥마인드 제품 담당 VP(전무)는 데이터 세트(data set)에 관해 물음에 “오픈 웹 데이터를 활용했다”고 설명했다. 오픈 웹을 포함, 구글 사용자의 공개 데이터가 활용됐을 것이란 관측이 제기된다.
"용감한 리더이자 개척자다. 샘 알트만은 식인종이 사는 섬에서도 5년 안에 왕이 될 사람이다" 실리콘밸리 스타트업의 대부이자 '와이콤비네이터' 창립자 폴 그레이엄의 말입니다. 폴 그레이엄은 지난 2014년 당시 28세의 젊은 샘 알트만을 CEO로 임명했습니다. Y콤비네이터는 샘 알트만이 CEO가 된 이후 2000개가 넘는 초기 기업에 투자, 에어비앤비, 도어대시, 인스타카트, 레딧, 핀터레스트 등의 '대박 신화'를 만들어냈습니다. 하지만 샘 알트만은 '이해관계 충돌' 이슈(자신이 개인투자한 곳에 Y콤비네이터도 투자 유도)로 Y콤비네이터를 떠나게 됐습니다. 이번 오픈AI 사태에서도 이 같은 일이 반복됐던 것으로 보여집니다. 샘 알트만이 오픈AI에 복귀할 수 있었던 가장 결정적 순간은 직원들 95%가 샘이 마이크로소프트로 간다면 따라가겠고 오픈AI 복귀를 바라는 연판장을 돌린 것이 알려질 때였습니다. 인재가 전부인 인공지능 기업에서 핵심 직원들이 원하는 바가 알려졌기 때문에 이후 결론은 '복귀' 하나였습니다. 그래서 MS도 샘 알트만 영입을 '없던 일'로 할 수 있었던 것입니다. 오픈AI 직원들이 샘 알트만의 복귀를 원했던 것은 '돈'이나 '명성' 때문만은 아니었을 것입니다. 그의 독특한 리더십이 아니었다면 95%가 따라갈 수는 없었을 것입니다. 그렇다면 샘 알트만의 어떤 점이 직원들의 마음을 움직일 수 있었을까요? <CEO 포커스> 10호에서는 1. 위기에서 기업들을 구해낸 실리콘밸리 리더십 기술2. 오픈AI CEO이자 '챗GPT의 아버지' 샘 알트만3. 사티아 나델라의 추천 도서를 소개합니다.
생성AI가 지배하는 세상에서는 인공지능이 만든 콘텐츠, 아바타, 로봇이 일상적으로 등장하게 된다. 그렇다면 온라인 세상에서는 내가 나임을 어떻게 증명할 수 있을까? 쉽게 복제되고 가짜 이미지가 창궐하는 세상에서 나의 얼굴이나 이름, 소속이 나의 '아이덴티티(Identity: 정체성)'가 될 수 있을까?지난달 24일 서울 코엑스에서 더밀크와 한국무역협회가 공동주최한 ‘트렌드쇼2024’에서 한양대 창의융합교육원 조교수 장동선 박사는 “아이덴티티의 미래(The Future of Identity)”라는 주제로 인공지능 시대 아이덴티티 기술의 방향과 의미에 대해 발표했다.
샘 알트만 오픈AI CEO의 해임과 복귀에 따른 여진이 계속되고 있다. 지난 17일(현지시각) 이후 급속도로 재편된 오픈AI와 이를 둘러싼 드라마가 이어지는 분위기다.비영리법인으로 출발한 오픈AI는 사내이사 3명(공동창업자 3인, 샘 알트만, 그렉 브록만, 일리야 수츠케버), 사외이사 3명으로 구성된 이사회가 영리 기업을 지배하는 독특한 구조를 취하고 있었다. 위험한 기술을 너무 빨리 확대한다는 우려로 이사 4인이 샘 알트만, 그렉 브록만 공동창업자를 해임했지만, 회사 직원, 투자자 및 파트너사와 충분한 상의 없이 단행된 의사결정 방식이 문제가 됐다.마이크로소프트에 합류하기로 잠정 합의했던 샘 알트만은 오픈AI 직원 90% 이상이 참여한 복귀 요구 연판장, 투자자들의 설득과 중재에 힘입어 결국 5일만에 오픈AI의 CEO로 돌아왔다.그러나 새롭게 구성된 이사회의 역할과 권한, 이사회 멤버 확장 및 방향성 등은 여전히 논의가 진행 중인 사안이다. 지배구조 개편, 샘 알트만 CEO 해임 사유 조사, 안전 및 속도 진영 사이의 논쟁도 계속될 전망이다.
지난 달 가장 주목받는 인공지능(AI) 연구 회사 오픈AI의 리더십 드라마가 실리콘밸리에서 라이브로 펼쳐졌다. 일주일 만에 회사의 최고경영자(CEO)이자 공동 설립자인 샘 알트만이 이사회에 의해 해고됐고, 마이크로소프트(MS)에 고용됐다. 이후 오픈AI 직원의 95% 이상이 사직서를 제출했고 그는 곧바로 복직했다. 당시 직원들이 이사회에 보낸 서한에 따르면 직원들은 이사회 전체가 사임하고 알트만과 그렉 브록만 공동창업자가 복직하지 않으면 회사를 떠나겠다고 밝혔다. 더인포메이션에 따르면 770여 명의 직원들 중 700명 이상이 서명했다고 한다. 이같은 결과를 초래한 것은 오픈AI 이사회였다. 투자자들의 압력에 못 이겨 알트만을 해고했던 이사들 중 3명이 스스로 물러났다. 이 중 오픈AI의 공동 설립자이자 수석 과학자인 일리야 슈츠케버는 알트만을 축출하는 데 자신이 한 역할에 대해 공개적으로 후회한다고 밝히기도 했다.폭발 직전의 오픈AI의 중심에는 샘 알트만이 있었다. 그는 처음부터 촉망받는 인재였다. 스탠퍼드 대학교에서 컴퓨터 과학을 전공하다 중퇴했고, 스타트업들에게 성공으로 가는 보증수표나 다름없는 와이콤비네이터(Y Combinator)에 파트너로 합류했다 대표가 됐다. '챗 GPT의 아버지'로 알려진 그의 실질적인 강점은 펀딩과 투자에 있었다. 이 드라마는 한 사람의 리더십, 윤리, 커뮤니케이션 능력에 관한 것인지도 모른다. 슈츠케버가 샘 알트만이 물러나야 한다는 입장에서 정반대의 입장으로 돌아선 것과, 수백 명의 오픈AI 직원들이 자신이 선택한 리더가 떠나자 함께 회사를 떠나겠다는 의사를 밝힌 것은 사건 저변에 깔린 인간적인 요소를 생각하게 만든다. 이들의 선택이 지극히 개인의 이익을 위한 것일지도 모르지만, 우리는 이 시대 가장 앞서 있다는 기술 회사 직원들의 마음을 엿볼 수 있었다. 좀 더 상상해보면 미래에는 AI 기술이 아니라 인간적인 기술, 즉 공감능력, 카리스마, 커뮤니케이션 스킬, 리더십, 스토리텔링 능력, 동기부여 능력 등이 더 중요해질지 모른다. 오픈AI 엘리트들을 사로잡은 샘 알트만에겐 어떤 강점이 있을까?
